Nogle gange kan det værst tænkelige ske, hvor din virksomhed går konkurs. Dette er i sig selv naturligvis en ubehagelig tanke. Imidlertid vil du sandsynligvis have nogle medarbejdere i din virksomhed, som er afhængig af deres løn. Lønmodtagernes Garantifond dækker ofte de ansattes lønkrav, men der er dog tilfælde, hvor de ikke gør. Dette kan du læse mere om her.

Hvornår er man dækket?

Fonden dækker således lønmodtageren. Klik her, hvis du ønsker at gå i dybden med, hvem der kan udbetales til. Kort fortalt dækker fonden de fleste medarbejdere, men der er dog nogle tilfælde, hvor den ikke gør. Hvis du er ansat som leder i virksomheden, vil det være meget usikkert, hvorledes du kan få dit lønkrav dækket hos fonden. Her er det imidlertid vigtigt at belyse, at det er stillingen – og ikke titlen – som er afgørende i denne situation. Af den årsag vil det således være vanskeligt for ledere at få dækket deres lønkrav, hvis virksomheden går konkurs. Hvis du har familiemedlemmer ansat i din virksomhed, vil der ligeledes være tilfælde, hvor de ikke kan blive dækket. Hvis du som familiemedlem har visse fordele i forhold til andre medarbejdere, kan det være usikkert. Hvis du derimod er på lige fod med de resterende medarbejdere, vil du som udgangspunkt blive dækket.

Vær opmærksom på dette

Hvis du ikke er berettiget til en dækning her, kan du i stedet vælge at indberette hos konkursboets kurator. Derfor kan det være en stor fordel at vide på forhånd, hvorvidt du er berettiget til dækning eller ej, så du er forberedt, hvis uheldet skulle være ude. Hvis du ejer en virksomhed, som er tæt på at gå konkurs – og har familiemedlemmer ansat – kan det være en god idé at være opmærksom på reglerne vedrørende ansættelsesvilkår, så du ved, hvorvidt din familie er berettiget til dækning.